Blogi

AV-Lan Finland Oy – Code of Conduct

1. Johdanto

AV-Lan Finland Oy sitoutuu toimimaan eettisesti, vastuullisesti ja läpinäkyvästi kaikessa liiketoiminnassaan. Tämä Code of Conduct määrittelee periaatteet, joita kaikkien työntekijöiden, alihankkijoiden ja yhteistyökumppaneiden tulee noudattaa.

2. Eettinen ja ammattimainen toiminta

Toimimme rehellisesti, avoimesti ja pidämme lupauksemme.

Emme hyväksy vilpillistä toimintaa, korruptiota tai lahjontaa missään muodossa.

Päätöksemme perustuvat faktoihin, oikeudenmukaisuuteen ja yrityksen etuun.

3. Lain ja määräysten noudattaminen

Noudatamme kaikkia Suomen lakeja ja toimialaa koskevia säädöksiä.

Huolehdimme sopimusten, standardien ja turvallisuusvaatimusten noudattamisesta.

4. Yhdenvertaisuus ja työympäristö

Kohtelemme kaikkia kunnioittavasti ja yhdenvertaisesti.

Emme hyväksy syrjintää, häirintää, kiusaamista tai epäasiallista käytöstä.

Tuemme turvallista, monimuotoista ja hyvinvoivaa työyhteisöä.

5. Turvallisuus

Noudatamme työturvallisuusohjeita ja tunnistamme riskit ennakoivasti.

Jokainen on vastuussa omasta ja toisten turvallisuudesta työpaikalla sekä asiakaskohteissa.

6. Tietoturva ja luottamuksellisuus

Suojelemme asiakkaiden, yhteistyökumppaneiden ja yrityksen omaa dataa.

Emme jaa luottamuksellisia tietoja ilman asianmukaista lupaa.

Käytämme yrityksen järjestelmiä ja laitteita vastuullisesti.

7. Asiakaslähtöisyys

Kohtelemme asiakkaita ammattimaisesti ja kunnioittavasti.

Tarjoamme ratkaisuja, jotka täyttävät sovitut laatu- ja aikatauluvaatimukset.

Emme anna virheellistä tai harhaanjohtavaa tietoa palveluistamme.

8. Ympäristövastuu

Toimimme kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti.

Pyrimme vähentämään ympäristövaikutuksia, kuten jätteitä ja energiankulutusta.

Tuemme kierrätystä ja vastuullisten materiaalien käyttöä.

9. Yrityksen omaisuuden ja resurssien käyttö

Käytämme yrityksen kalustoa, ajoneuvoja, laitteita ja materiaaleja huolellisesti ja vain työtehtäviin.

Ilmoitamme viipymättä väärinkäytöksistä, riskeistä ja vahingoista.

10. Eturistiriidat

Vältämme tilanteita, joissa henkilökohtaiset edut voisivat vaikuttaa työpäätöksiin.

Ilmoitamme mahdollisista eturistiriidoista esihenkilölle tai johdolle.

11. Raportointi ja rikkomusten käsittely

Jokaisella on velvollisuus tuoda esiin Code of Conductin vastainen toiminta.

Ilmoitukset käsitellään luottamuksellisesti ja ilman pelkoa vastatoimista.

Rikkeisiin puututaan välittömästi ja asianmukaisesti.

Code of Conduct AV-Lanille on tärkeää, koska se määrittää yrityksen yhteiset eettiset periaatteet ja toimintatavat, joiden pohjalta jokainen työntekijä toimii arjessa. Se tukee oikeudenmukaista, vastuullista ja lainmukaista toimintaa, vahvistaa luottamusta sidosryhmien välillä ja suojaa yrityksen mainetta. Samalla se luo selkeän ja turvallisen toimintaympäristön, jossa päätöksiä voidaan tehdä johdonmukaisesti yrityksen arvojen mukaisesti.